Verandering is onvermijdelijk vandaag. Organisaties moeten daarop reageren en zich steeds aan de toenemende eisen, complexiteit en verandering aanpassen.
Veel medewerkers van organisaties zijn 24/7 letterlijk verbonden met hun werk, de werkomgevingen zijn zeer veeleisend. Stress en het risico op burnout worden steeds meer ervaren.
De vraag is hoe we ons kunnen blijven aanpassen aan deze veeleisende veranderingen, én onze mensen en organisatie gezond houden en laten schitteren?
In een veerkrachtige organisatiecultuur zijn teamleden voldoende toegerust om effectief en vakkundig te kunnen surfen op de golven van verandering en zich staande te houden in de complexiteit van de menselijke interactie. Met als doel, veerkracht, resultaat en betekenisgeving.
Dare-to-Thrive biedt diensten die uw teams/organisatie ondersteunen bij het creëren van een veerkrachtig, gezonde en schitterende werkomgeving. Een omgeving die resultaten oplevert, én een geweldige plek om te werken is!
Wie/wat is Dare-to-Thrive?
Dare-to-Thrive is een coöperatie van onafhankelijke professionele (Team-) Coaches. Ieder van ons heeft een brede ervaring in het (internationale) zakenleven in profit en non-profit organisaties, variërend van Consultancy, Organisatieontwikkeling, ICT tot HR en training en coaching.
Dirk Mulder, CPCC, ORSCC, CTPC
Dirk is een zelfstandig organisatieadviseur en (team-) coach met meer dan 35 jaar kennis en ervaring op het gebied van ICT, organisatieontwikkeling, training en opleiding, zowel bij profit- als non-profitorganisaties. Zijn bedrijf heet The Ultimate Host, omdat hij er sterk in geloofd dat zelf acceptatie en gastheerschap de sleutel zijn voor een succesvolle samenwerking. Zijn coach opleidingen heeft hij, voor Co-Active-Coaching, Relatiesystemen, Team- en Leiderschapscoaching ontvangen van Coaches Trainings Institute (CTI), Centre for Right Relationships (CRR), Team Coaching International (TCI) en Leader Ship Circle.
Als ervaren consultant en coach gelooft Dirk sterk in de kracht van authentieke verbinding. Zijn persoonlijke doel is om omgevingen te creëren waarin mensen in staat en in staat zijn om het beste van zichzelf te brengen. Hij is gepassioneerd en heeft het vermogen om mensen te inspireren, verbinden en mobiliseren.
Dirk is een van de oprichters van Dare-to-Thrive en is co-creator en coach.
Margot de Ruiter
Margot is een zelfstandig trainer en (team)coach (zie ook www.margotderuiter.net) . Zij heeft meer dan 35 jaar ervaring als programma- en projectleider en interimmanager in ICT- en multi-stakeholder omgevingen, zowel bij profit- als non-profitorganisaties.
De laatste jaren heeft zij workshops en programma’s ontwikkeld en gegeven over de kracht van het individu en de kracht van samenwerking.
Margot is ervan overtuigd dat als mensen kunnen doen waar ze goed in zijn, zijzelf floreren en daarmee het team en de organisatie ook. Een cruciaal aspect in een succesvolle samenwerking is het ontdekken en van je eigen talenten en sterke punten én die van de mensen in je omgeving. En uiteraard hoort het gebruik maken van die talenten en sterke punten daar ook bij.
Margot heeft haar coach- en persoonlijk leiderschapsopleidingen gevolgd bij Co-Active Institute (voorheen CTI) en Centre of Right Relationships.
Frank Wiewel ORSCC
Frank is een gepassioneerde en gecertificeerde relatie- en teamcoach. Hij heeft zijn werkervaring opgedaan bij de overheid in de Veiligheidssector en het Onderwijs. Daar heeft hij zich ook bezig gehouden met vraagstukken over medewerkersbetrokkenheid en leiderschap. Zijn opleiding voor Organisatie en Relatie Systeem Coach heeft hij bij het Center for Right Relationships (CRR) ontvangen.
Frank werkt het liefst op het snijvlak van de operatie en de ondersteunende diensten. Hij gelooft sterk in veranderingen die bottom-up, vanaf de werkvloer worden doorgevoerd. In zijn coaching ligt de focus op het creëren van een solide “WIJ”, de 3e entiteit, die meer kan brengen dan het IK en JIJ. Altijd met een blik op de relevante omgevingen, want daar doe je HET als team voor. Wordt enthousiast als een team hem uitnodigt om enige tijd met elkaar aan de slag te gaan.
Hij en zijn partner geven samen relatietherapie en -coaching voor koppels en gezinnen (www.livinlight.nl/relatietherapie).
Burcu Basan
Burcu is an experienced professional coach, trainer, breath specialist, and yoga instructor. After working as an HR Professional for several years in different multinational companies, in 2015 she followed her dream and passion to support people as a coach to unleash their potential to lead a fulfilling, joyous and inspiring life. Since then, she continues to work with people and organizations as an executive coach, team coach, and trainer specifically on Leadership, Mindfulness and Resilience.
As a fan of the Renaissance spirit, Burcu believes life is a journey we are co-creating, and intentions are the building blocks of the road. She is passionate to create environments where people can relate to each other through heart-to-heart communication, compassion and courage. She is intuitive, authentic and is able to inspire, energize and call to action.
Burcu is one of the co-creators and coaches of Dare-to-Thrive.
Wim van Veen ORSCC
Wim is naast organisatiedeskundige m.b.t. kwaliteits-/milieumanagement(systemen) ook een gecertificeerde relatie- en teamcoach (zie ook www.movement4you.nl). Hij heeft zijn werkervaring opgedaan binnen het speelveld van ingenieursbureaus, aannemerij en certificerende instanties. Daarnaast heeft hij ook ervaring opgedaan binnen Zorg & Welzijn en Muziek & Sport.
Hij is een enthousiaste verbinder. Een bruggenbouwer. Een mensen-mens. Samen creëren vanuit elkaars kwaliteiten. Deze naar boven halen en verbinden binnen een project/team/ organisatie. Daar is hij op zijn sterkst.
Wim heeft zijn coach opleidingen gevolgd bij The Co-Active Training Institute (voorheen CTI) en Centre of Right Relationships (CRR).
We delen één passie, “het creëren van fitte en schitterende organisaties”. We zijn allemaal opgeleide coaches, en ORSC-practioners. We delen een visie op de ontwikkeling van organisaties en teams op basis van ons I, WE, IT-model.
Meer over onze visie
Wij “practice what we preach”! Wij bouwen verder aan onze coöperatie met behulp van de Dare-to-Thrive aanpak. Wij koesteren onze diversiteit en bouwen voortdurend aan/op onze “WE”. Wij hebben onze kernwaarden gedefinieerd en leven ze!
Wij geloven dat het creëren van een schitterende en veerkrachtige wereld begint bij onze kinderen. Daarom doneren we een percentage van onze winst aan een NGO die bijdraagt aan de ontwikkeling van veerkracht van kinderen.
ORSC™ staat voor Organization and Relationship Systems Coaching. ORSC™ is een geïntegreerd en robuust Coaching model gebaseerd op Relationship Systems Intelligence™.
